8月25日至8月30日,由我院政工科牽頭組織了為期一周的新職工崗前培訓。院領導及相關職能科室主任進行了授課。

        本次培訓共設19個課程，包括：三級醫(yī)院評審、醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德與職業(yè)安全、情商管理與人際溝通、醫(yī)院規(guī)章制度、如何防范醫(yī)療糾紛、病歷書寫規(guī)范、新入職護士騰飛、職業(yè)暴露防護措施、服務禮儀等相關知識。

        培訓課上，院長吳宗福就《如何成為一名有前景的員工》從忠誠、敬業(yè)、主動、負責、溝通等十二個方面進行了闡述，勉勵大家在工作中要愛崗敬業(yè)，勤于學習，善于積累，精于總結，為患者提供優(yōu)質服務，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻。副院長蔣平結合醫(yī)院實際細致地為大家進行了講解，讓新職工對創(chuàng)建工作的目的、意義、標準和要求有了比較清晰的認識。其他各院領導、職能科室負責人分別向大家介紹了醫(yī)院的歷史及發(fā)展規(guī)劃；醫(yī)院的文化及價值觀；職業(yè)道德與職業(yè)防護等，涉及到臨床、醫(yī)技、護理、醫(yī)保、院感、科教、器械、總務等各個工作領域，講課精彩生動，內容豐富全面。培訓中穿插職工互動環(huán)節(jié)，大家相互自我介紹，踴躍發(fā)言，現場氣氛活躍，很快就消除了彼此之間的陌生感?；咏Y束后，由我院專職導診帶領大家一起參觀了解醫(yī)院 。

        本次培訓達到了預期效果。新職工們紛紛表示：通過這樣的崗前培訓，對醫(yī)院的概況有了較全面的了解，明確了自己的應有的責任，增強了自身的集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認識，并能盡快地適應醫(yī)院工作，從而為更好地服務于醫(yī)院、履行自身崗位職責奠定堅實的基礎。

        今年，我院招錄新員工69人，其中碩士研究生2人，臨床醫(yī)療專業(yè)39人，護理專業(yè)22人，醫(yī)技及其他專業(yè)8人。